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苏港通信在职人员公开竞选上岗

2013/11/9 14:00:52

 本报讯      为了拓宽人才选拔的渠道,建立平等竞争、择优录用的用人机制。近期苏港科技人力资源部经过一番深入细致的调研后,与苏港通信联合精心策划,在苏港通信会议室举行了培训讲师、副班长等职务的竞选上岗活动。 

     本次活动由苏港科技人力资源部与苏港通信公司当场抽签互选成立了2个评委小组,并由人力资源部经理操海波、苏港通信总经理助理陈华担任主考官,当场评选、当场公布结果。通过考验选手的临场应变能力和表达能力,并在业绩、业务能力、应急情况处理能力、绩效等多方面进行综合比较,经过几轮角逐,最终花婷婷被评选为苏港通信培训讲师,王维竞选为副班长。 
     竞争性选拔的核心在于竞争,关键在于比选择优 。比选是过程,择优是重点 。苏港通信通过拓宽和改革人员的晋升途径来促进人才梯队的队伍建设。提高了选人用人的满意度和公信度,“使真正想干事的人有机会,会干事的人有舞台,干成事的人有前途”。职工的晋升既要靠实力说话,又要从整体着眼,把岗位的职能需求与人员的个人才能紧密结合,发挥人力资源的最大优势。使得员工的晋升机制多元化,进一步优化了人才结构。     (王  莉)

 

----来源:港区文化传媒

 

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